Les sociétés doivent agir et s’adapter de plus en plus rapidement, ce qui provoque ainsi, des changements fréquents dans les structures et dans les besoins en Ressources Humaines.

Les conséquences sont des diminutions d’effectifs, des restructurations et des délocalisations d’activités.

Dans ce contexte, mon objectif est d’offrir des prestations en transition professionnelle basées sur une solide expérience du marché de l’emploi, des organisations tant locales qu’internationales.

Ces prestations répondent aux besoins des collaborateurs de tous les niveaux hiérarchiques et fonctions. Elles sont offertes aux individus et sociétés lors de licenciement ou devant évaluer une nouvelle perspective professionnelle, comme par exemple l'expatriation. De plus, elles sont adaptées en fonction des besoins professionnels, personnels et du budget alloué.

Les prestations Ressources Humaines sont destinées aux professionnels de la fonction et à la direction générale. Elles ont pour objectif de fournir un conseil spécifique quant aux différentes activités des Ressources Humaines, soit dans le cadre de projet de restructuration ou de mise en place d’organisation et d’équipes.

Toutes les prestations sont offertes en Français et Anglais.